Aanstellingsbeleid vrijwilligers

De leden van s.v. MEC’07 zijn voor een groot deel minderjarig. Het begeleiden van deze minderjarigen nemen wij zeer serieus. Misbruik van kinderen, in welke vorm dan ook, willen wij als bestuur van s.v. MEC’07 voorkomen. Daarom vinden we het belangrijk onze vrijwilligers te kennen en kritisch te zijn op het aanstellen van vrijwilligers. Daarbij hanteren wij het volgende aanstellingsbeleid.

1. Alle vrijwilligers hebben voor aanname een individueel gesprek met minimaal twee bestuurslid van s.v. MEC’07. In dit gesprek komen aan de orde:
1. Motivatie van de vrijwilliger bij de gekozen vrijwilligersactiviteiten.
2. (Werk-)Ervaring van de vrijwilliger.
3. Aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag.
4. Verplichte ondertekening gedragsprotocol.
2. Alle vrijwilligers die bij onze vereniging kinderen tot 18 jaar coachen, trainen of begeleiden, werken met een Verklaring Omtrent Gedrag.
3. Alle vrijwilligers ondertekenen voor aanvang van het vrijwilligerswerk het gedragsprotocol.
4. (Een vertegenwoordiging van) Het bestuur organiseert afstemmingsmomenten of thema-avonden waarin ons beleid en onze gedragsregels een terugkerend onderwerp zijn. Van de vrijwilligers wordt verwacht dat zij aanwezig zijn tijdens deze bijeenkomsten.